O curso Psicologia Empresarial tem como maior objetivo o desenvolvimento do pensamento sistêmico do profissional que atuará com foco e direcionamento em processos organizacionais e do trabalho, tendo como diretriz máxima a dimensão humana.

Busca desenvolver competências, habilidades e conhecimentos fundamentais à Gestão do Capital Intelectual, Gestão do Conhecimento e Gestão de Pessoas aplicadas às demandas organizacionais. Além de capacitar profissionais para organizar e dinamizar a atuação em gestão.

Apresenta como diferencial as novas tendências de atuação e a formação de profissionais liberais para a intervenção sob a ótica da gestão, especialmente a gestão de pessoas.

 
Público Alvo:

Psicólogos, gestores, lideranças e interessados em psicologia empresarial, gestão de pessoas e do conhecimento, recursos humanos.

Informações do Curso:

- Duração:  4 Meses.
- Carga Horária:  240 horas/aula.
- Coordenador Ciclo CEAP:  Ricardo F. Lopes e Luciana Martins Lemos.
- Professora Autora:  Janaína Carla Rodrigues Borsagli – CRP/04 17975.
- Tutora: Paula Russi Lopes.

Unidades de estudo:

Módulo 1

- A atuação do psicólogo nas organizações: funções, responsabilidades e técnicas de trabalho;
- O que é ser psicólogo empresarial;
- Tendências e contextualização sobre gestão de pessoas;
- Os subsistemas de Recursos Humanos;
- Novas práticas profissionais: técnicas e instrumentos para o dia-a-dia;
- Desafios do psicólogo nas empresas.

Módulo 2

- Gestão por competências e gestão de pessoas: novas tendências para a psicologia empresarial;
- Competência técnica e comportamental;
- Gestão por competências aplicada ao processo de Recrutamento e Seleção;
- Avaliação por competências;
- Mapeamento de competências;
- Gestão de pessoas e equipes aplicada à metodologia de gestão por competências.

Módulo 3

- A comunicação assertiva como instrumento de trabalho para o psicólogo empresarial;
- Gestão da comunicação: o psicólogo como interlocutor de processos;
- Habilidade interpessoal no ambiente de trabalho;
- Comunicação interna como ferramenta de gestão;
- Comportamento assertivo, agressivo e não assertivo nos ambientes de trabalho.

Módulo 4

- O Psicólogo como gestor do conhecimento: a aprendizagem organizacional como ferramenta de abordagem nos processos de liderança em gestão de pessoas;
- Gestão do conhecimento: princípios básicos;
- Liderança situacional;
- Comportamento Organizacional versus comportamento de gestão;
- Líder – gestor – chefe: diferenças e similaridades;
- Tomada de decisão;
- Liderança e poder.

Módulo 5

- Estratégias Organizacionais para Psicólogos nas empresas: técnicas e instrumentos de excelência para a atuação profissional do psicólogo empresarial;
- Estratégia: conceito e aplicações práticas;
- Planejamento e posicionamento Estratégico;
- Análise de contextos: ambiente externo e interno;
- Liderança estratégica;
- Estudos de Casos.

Saiba mais

Próxima turma:

Início em 15 de março de 2011.

Investimento*


Matrícula:

Forma de pagamento	Valor Promocional até 17/12	Valor Especial 18/12/2010 à 11/02/2011	Valor após 11/02/2011
Depósito bancário à vista	R$60,00	R$70,00	R$80,00

Parcelas do curso:

Forma de pagamento	Valor Promocional até 17/12	Valor Especial 18/12/2010 à 11/02/2011	Valor após 11/02/2011
À vista (Depósito bancário) com isenção da taxa de matrícula	1 x R$504,00	1 x R$556,00	1 x R$612,00
Boleto bancário	2 x R$252,00	2 x R$278,00	2 x R$306,00
Boleto bancário	3 x R$168,00	3 x R$185,33	3 x R$204,00
Cheque antecipado	4 x R$126,00	4 x R$139,00	4 x R$153,00